岗位职责:
1、深度理解部门岗位需求，独立完成部门所需人才的招聘，传递正确的人才观念和雇主品牌信息；
2、及时确认岗位需求变更，确保招聘效率，自主扩充招聘渠道，并提升企业雇主品牌；
3、能够实时了解同行业人才信息，主动吸引目标候选人，并提供反馈帮助优化和梳理招聘流程提高效率 ；
4、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，规范招聘标准。
5、协助参与公司企业文化的建设，组织策划公司各类活动。
6、负责部分员工关系事宜

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，能独立面试。
2、良好的沟通协调能力及文字功底，思路清晰。
3、有一定的抗压性、计划性，学习能力和执行力强。