工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。
- 员工关系维护：负责处理员工的请假、调岗等事宜，与员工保持良好的沟通，解决员工的问题。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括制定薪资政策、发放福利等。
- 数据统计：负责收集和统计公司的人事数据，为公司提供数据支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，有3年以上人事工作经验。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的分析能力和思维能力，能够独立处理人事管理工作。