1、负责公司招聘的统筹与执行;2、负责薪酬管理与核算;3、负责员工全周期的人事基础管理,入转调离等;4、负责公司员工关系管理,包含社保等。5、负责档案管理,日常采购,等;岗位要求:1、 统招本科及以上学历;2、有人力行政5年以上工作经验;3、熟练使用办公软件等;4、干活麻利、情商高。