岗位职责：
1、根据事业部需求开发培训课程、负责课程讲授并跟踪落地效果；
2、定期巡店、可以接受临时出差培训，驻店示范，汇总改进建议并优化课程；
3、根据事业部需求，建立并优化整合零售终端培训流程及课程体系；
4、负责培训需求的收集、整理，各项培训计划的实施；
5、配合完成各大季培训，完成年度培训规划，不定期针对终端出现的问题进行专项培训；
6、完成其他安排的工作事项；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，语言表达能力强，可以逻辑清晰地讲解课程
2、熟悉服装零售店铺运作，具备丰富的零售销售管理经验和培训经验，至少2年；
3、具有丰富的服装产品知识、终端销售技巧及良好服务理念等；
4、掌握简单的海报设计、音视频剪辑技能；
5、有较强的组织能力，能独立开发课件，执行力强，踏实务实，抗压性好；
6、终端零售经验优先；
备注：个人***！！！！38岁以内
单双休，8:30-18:00，社保，5A级办公环境，零食小吃，节假日福利