岗位职责:1、人力资源工作,擅长招聘,能独立完成人力资源2个及以上模块工作。2、其他工作,如会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理等。任职要求:1、本科及以上学历。3、有人力资源资格证书或经济师的优先考虑。2、有大中型企业工作经验的优先考虑。