工作内容：负责4S店行政人事日常工作，包括但不限于接待来访客户、负责公司员工考勤、薪资核算及发放、员工关系维护等。主要职责：- 负责4S店行政人事日常工作，包括但不限于接待来访客户、负责公司员工考勤、薪资核算及发放、员工关系维护等；- 负责制定并执行4S店行政人事方面的各项规定，确保公司政策得到遵守；- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归档和查询等工作的有序进行；- 负责公司薪资数据的统计、核对、记录及分析，确保公司财务状况得到有效控制；- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在工作中遇到的问题，处理员工纠纷；- 协助完成公司其他行政人事方面的工作。职位要求：- 行政管理或人力资源专业大专及以上学历，有4S店同岗位从业经验；- 熟悉行政人事工作流程，具备一定的人事管理经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题；- 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作；- 熟练掌握办公软件，如wps、excel、ppt等软件，熟悉函数以及透视表使用等。
