工作内容：
负责西安分公司行政管理和人事管理等业务，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责分公司员工人事档案管理，包括入职、离职、调岗等手续，确保员工信息的准确性和完整性。
- 负责分公司员工招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等，确保招聘程序的公正性和透明度。
- 负责分公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等，提高员工的综合素质和专业技能。
- 负责分公司绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、统计分析等，确保绩效管理的公正性和准确性。
- 负责分公司薪酬福利管理工作，包括制定福利计划、组织实施福利发放等，确保员工利益的合法权益。
- 协助完成分公司的其他行政管理工作，如办公用品采购、固定资产管理、部门间的协调等。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，行政管理或人力资源专业等相关专业，取得相关的学位证书。
- 至少3年以上的行政管理或人力资源工作经验，熟悉行政管理流程，具备人事管理经验和技能。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解国家法律法规及分公司相关规章制度，具备良好的职业操守和职业道德。
- 办公地点西安