工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人事制度健全以及员工满意度。

主要职责：
1、 制定人事管理制度，并负责执行和监督；
2、负责人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等；
3、负责员工培训工作，包括制定培训计划、培训过程的监督等；
4、 负责绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程的监督等；
5、 负责薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、负责公司员工的薪酬发放等；
6、负责员工关系、公司团建、员工激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位要求：
1、 5年及以上人事管理工作经验，本科以上学历；
2、熟悉人事管理法规，对人力资源管理有深入的了解；
3、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备人事管理专业知识；
4、熟练掌握人力资源管理的办公软件；
5、具有人事管理经验，有招聘公司员工、培训员工、考核员工等实际操作经验。