主要职责：

- 负责处理客房员工的各类培训和需求，确保员工技能提升，且酒店客房服务质量得到提升；

- 负责领导和协调客房团队的工作，确保客房服务顺利进行。

职位要求：

- 3年以上部门经理工作经验，有一定的酒店客房管理经验者优先考虑；

- 熟悉酒店客房管理规范，有较强的责任心和团队合作精神；

- 具有敏锐的观察能力和 我们来审视一下决策能力，能快速做出决策并承担风险；

- 具有组织和协调能力和一定的领导能力，能领导和管理团队，协调各部门之间的关系；

- 熟练掌握国家和地区的酒店法规。