职位详情：
1、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责和客户单位对接员工入离职、调任、升职以及劳动合同签订等事宜；
3、负责员工月考勤的核对社保申报/核算以及工资核算；
4、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规及政策；
5、负责对接员工工伤并及时上报相关负责人；
6、不定期拜访客户单位，保持良好客户关系。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

薪资：
4-6K77奖金7714薪77双休五险一金