【岗位职责】
1、负责分公司人力需求的挖掘与收集，解码业务需求，向总部人事汇报；
2、集成总部各类人力解决方案，在分公司正向宣导实施及收集反馈，确保总部人力方案顺利落地；
3、负责分公司的招聘、团队凝聚力打造、入转调离等人事手续办理；
4、集成总部薪酬绩效、人才梯队搭建、人才盘点、招聘培训、文化建设等方案，并结合分公司实际情况制定适合本地的解决方案；
5、领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上HRBP工作经验，人力资源项目成功推动经验；
3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力、发现并解决问题的能力；
4、具备高度的责任心、服务意识，具备较强的业务思维、创新思维。
5、销售出生具备销售管理经验优先。
【工作时间】
周一至周五8：30~17：30,周末双休，法定节假日休息
【薪资福利】
入职购买社保、生日福利、节假日福利、员工旅游、员工体检。