工作内容：
1. 及时了解所支持的业务部门发展状态和人才需求，根据现有编制及经营发展情况，制定招聘计划。
2. 深入分析岗位工作内容，编写准确清晰的岗位说明书，并负责渠道开拓、简历筛选、面试甄选等招聘环节。
3. 合理完成行业及人才搜集工作，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，为招聘渠道建设提供有力支持。
4. 全程跟进招聘流程，确保从职位发布到录用决策的每个环节高效、顺利进行，及时与候选人沟通，提供良好的应聘体验，同时与业务部门紧密合作，反馈招聘进展。
5. 积极协助领导完成其他与人力资源相关的工作任务。

岗位要求：
1.
本科及以上学历，具备一定相关行业或品牌方的招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程。
2. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与业务部门保持密切合作。
3. 具备较强的分析能力和问题解决能力，能够准确把握岗位需求和候选人特点。
4. 工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。