岗位职责：
1.根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
2.根据入离转调信息，核算每月薪资，确保薪资准确无误发放；
3.关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
4.根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
5.管理和监督公司员工的绩效，定期进行绩效评估，出具绩效评估报告；
6.负责督查部门人员的履职及部门建设事宜；
7.负责部门员工关系相关事宜；
8.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。

职位要求：
1.统招本科以上学历，人力资源、统计学或财务相关专业优先；
2.经验要求：5年以上相关经验，3年以上生产制造业工作经验；
3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力；
4..具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成薪酬绩效的统计核对。

上班时间：08:30-12:00 14:00-18:30（周一至周六）
工作地点：西安市高陵区泾河工业园泾园七路8号
其他：公司有食堂和住宿、公用浴室、洗衣房、健身房、阅览室等生活文化设施一应俱全。