主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系管理和处理，包括员工入职调离手续办理、员工沟通、员工反馈等；
- 协助公司薪酬福利工作的管理和执行，包括考勤数据的核对、社保缴纳等薪资福利事项；
-协助公司员工培训工作的实施；
- 负责公司其他人力资源管理的任务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或光电通讯相关专业；
- 积极主动、责任心强，具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握人力资源管理理论和工具，了解国家法律法规和政策。