一、岗位职责
1、能熟练操作人力资源几大模块工作，熟练使用Word、Excel、SaaS等办公软件，有良好的逻辑思维能力，准确核算员工社保、薪酬明细等；
2、负责合作单位员工劳动合同的新签、续签、变更、解除、争议处理等工作；
3、负责合作单位员工社保管理工作；
4、负责合作单位员工入、离、调、转等工作；
5、负责合作单位人事档案的管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、财务、法律专业优先；
2、两年以上同行业相关工作经验；
3、阳光开朗，热爱人力资源工作，熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调能力、执行能力，能承担较大工作压力。