（一）岗位职责：
1.负责各单位合作协议签订，对即将到期的大协议进行续签；
2.负责所管辖雇员的入离职办理及管理、工资的核算和发放、社保增减信息核对；
3.对管辖业务所产生的纠纷进行沟通处理，疑难问题上报领导协助解决；
4.负责分公司各项业务信息数据的核对、整理及反馈。
5.按照公司要求配合领导进行客户答谢、服务调研等工作。
6.负责公司的社保账户、公积金账户开户、管理及申报及待遇办理工作。
7.负责及时、准确无误地核算各项社保费用、公积金费用，跟进费用到账情况。
8.协助客服处理雇员及客户单位的社保缴纳及待遇享受等相关问题。
9.负责西安、西咸等地社保代管户、代开户等代理账户服务工作。

（二）任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，统计学专业优先考虑;
2、1年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;
3、能熟练使用各类办公软件，对社保、人力资源、财务类知识有一定了解;
4、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳。