负责招聘
制定和执行公司的人事政策
负责员工绩效评估
协助制定公司的人力资源预算
支持公司的人事决策，并确保公司遵守相关法律法规
职位要求：
大学专科以上学历
5年人事经理工作经验，有广泛的人事管理技能和法规知识
熟悉人力资源流程，有招聘、培训和员工绩效评估等方面的实际操作经验
熟练掌握办公软件，如Word、Excel和PowerPoint
对人力资源管理和公司的发展有浓厚的兴趣，并愿意不断学习和成长