工作内容：
一、商务类工作（此部分无经验可培训）：
1、销售系统下单、审单，跟进生产进度、发货进度等；
2、销售合同整理、销售出库单整理；
3、项目报备工作跟进；
4、其它商务日常工作及领导交代工作等。
二、人事类工作：
1、负责人员招聘，执行招聘工作流程；
2、办理员工入职、离职手续，社保处理，办理和更新劳动合同；
3、协助新员工各项办公账号等事项处理，安排入职培训；
4、考勤纪律及基础工作检查（监控、纪律、工作脱岗、请假、出差、日程、外出等等）
5、同总部人事工作沟通衔接。

招聘要求：
1、大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先考虑；
2、1-2年以上人事行政类或销售商务类相关工作经验；
3、对招聘及培训比较熟悉了解，对劳动法及劳动合同法有基本的了解；
4、能熟练使用office办公软件的操作；
5、具备良好的沟通能力和较强的责任心、团队协作能力。