工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效评价等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构调整、员工福利计划等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 能够熟练使用办公软件进行数据处理；
- 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作。