【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范高效。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与政策，并监督执行情况。
- 管理员工档案，确保信息准确、更新及时。
- 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质。
- 参与绩效考核体系的设计与执行，促进公平公正的评估机制。
- 负责员工关系维护，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
- 定期收集分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够有效处理人际关系。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式。
- 工作认真细致，责任心强，具备较强的组织能力和时间管理技巧。
- 能够熟练使用办公软件，特别是Excel表格制作与数据分析。
- 对人事工作有热情，愿意在该领域长期发展。