现在需要两个：1、建筑施工企业人力资源部长或总监，核心能力在于建筑施工企业的绩效管理。对自己有长远规划，能跟随民营企业长久发展。2、制造业尤其是机加工行业人力行政部长或总监，核心能力在于熟悉制造业尤其是机械加工行业的薪酬设计、绩效考核，与财务协同做好人力成本控制。
