工作内容：
负责餐厅的日常运营和管理，包括制定和执行餐厅的预算计划、员工排班，以及协调和解决日常经营中的问题。
主要职责：
- 管理和指导餐厅的员工，确保员工的工作质量和效率。对员工进行培训和评估，并根据需要制定和调整员工排班计划。
- 协调和解决餐厅经营中的问题，包括协调餐厅与供应商之间的关系，处理客户投诉，以及负责菜品采购和库存管理。
- 监督餐厅的运营，确保餐厅的硬件和软件设施保持良好的运行状态，并提出必要的维护和改进建议。
- 制定和执行餐厅的销售策略，根据市场需求，提出合理的定价策略，以确保餐厅的菜品得到市场的认可。
- 定期收集和分析餐厅的数据，对餐厅的运营和销售状况进行分析和优化，提供数据给老板进行决策。
职位要求：
- 1-3年相关工作经验，具备较强的组织和领导能力。
- 无学历要求，但需具备基本的餐饮行业知识。
- 具备良好的沟通和人际关系技巧，具备较强的团队协作精神。
- 具有基本的财务和统计知识，能够进行数据的分析和处理。
- 具备较强的决策和问题解决能力，能够在压力下做出正确的决策。
- 具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和处理英文文件。