工作内容：
负责公司人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师管理等。
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等。
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资福利政策、薪资福利发放等。
- 负责公司办公用品采购和管理，包括采购办公用品、制定采购计划等。
- 协助公司总经理处理其他人事管理工作，包括人力资源管理顾问等。
职位要求：
- 本科以上2，人力资源、法学等相关专业优先。
- 5年以上人事管理工作经历，有大型公司人事部经理经历者优先。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力。
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作。
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。