工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，预约面试，跟进面试进度，维护求职者和公司的数据库信息，协助完成招聘目标。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述，薪资待遇，公司 culture等，确保招聘信息准确、清晰。
- 筛选简历，根据招聘需求和职位描述，选取合适的候选人。
- 预约面试，与求职者沟通并确认面试时间和地点。
- 跟进面试进度，与求职者保持联系，了解面试情况。
- 维护求职者和公司的数据库信息，确保招聘信息完整、准确。
- 协助完成招聘目标，包括但不限于招聘预算的管控，招聘计划的执行等。
职位要求：
-专科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 具备1-3年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通技巧。
- 良好的数据管理和组织能力，善于使用招聘软件和工具。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和人员保持良好沟通。