工作内容：
负责公司的人事管理和战略规划，制定和实施公司的人事政策，负责公司的人事资源管理和员工关系管理，支持公司的人力资源决策，并确保公司的人事政策符合法律法规的要求。
主要职责：
- 制定公司的人事策略和计划，并确保其实施。
- 负责公司员工合同法和劳动法的遵守和执行。
- 管理和指导公司的招聘和培训过程，确保公司招聘和培训程序的有效性。
- 制定和执行公司的人事预算，并确保公司的人事支出不超过预算。
- 建立和维护公司的人事档案，并确保员工信息和数据的保密性。
- 支持公司的人力资源决策，并向高级管理层提供相关建议。
任职要求：
1. 具备较强的管理能力和领导能力；
2. 良好的谈判技巧和沟通能力；
3.大专以上学历（学信网截图）
4.年龄30—50岁
5.传统行业代发工资12万以上
6.有5年以上工作经验