【工作内容】
- 负责公司整体人力资源战略规划及实施，确保公司的人力资源政策与业务目标一致。
- 管理和优化招聘流程，确保高效招聘到合适的人才，满足公司发展需求。
- 设计并执行绩效管理系统，提升员工的工作效率和满意度。
- 负责员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体能力。
- 处理员工关系管理，解决员工问题，营造良好的工作氛围。
- 监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备6年及以上的人力资源管理经验，有制造业背景者优先考虑。
- 拥有本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业。
- 年龄在30岁及以上，具备成熟的工作态度和较强的领导力。
- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能够独立解决问题，并能在快节奏环境中保持高效工作。
- 工作地点位于高陵，且接受单休制度。