工作内容：
我们的公司正在寻找人事行政助理，负责协助我们公司的人事管理和行政事务。
主要职责包括：
- 招聘流程：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、面试安排等。
- 薪资福利：负责公司的薪资、福利政策的管理和执行，包括员工薪资的结算和变更，以及制定和执行公司的福利政策。
- 档案管理：负责公司员工的档案管理，包括入职、离职、档案调转等手续，并确保档案管理的规范化和严密性。
- 考勤管理：负责公司的考勤管理，包括员工考勤的记录和统计，以及考勤报表的生成和汇报。
- 员工关系：负责协调处理公司员工之间的关系问题，包括员工投诉、矛盾处理等。
- 办公用品和采购：负责公司办公用品和采购的管理，包括制定采购计划、管理库存等。
- 更加重要的问题是，还要负责公司其他行政事务，如公司会议组织、活动安排等。
职位要求：
- 不限工作经验，有良好的招聘流程和管理能力，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，具备良好的数据分析能力。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题。
- 热爱行政人事工作，具有较强的责任心和敬业精神。