【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、培训及绩效评估等人力资源管理工作；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司的业务目标相一致；
- 参与公司内部沟通，协助处理员工关系问题，营造积极的工作氛围；
- 完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够快速适应多元化的办公环境；
- 熟练掌握办公软件，如Microsoft Office套件；
- 拥有良好的组织协调能力，可以同时处理多项任务，并能有效管理时间；
- 优秀的沟通技巧，包括口头和书面表达能力，能够清晰地传达信息；
- 公司将提供必要的培训和支持。