岗位职责：
1. 管理和监督餐饮店的日常运营，包括销售、成本、人力资源和利润等方面，并确保达到或超过设定的目标。
2. 与其他部门和团队紧密合作，以确保与公司战略方向一致的业务效率和运营标准的实现。
3. 负责制定并执行该地区的业务计划，以带动业务增长及消费者满意度提升，并实时跟踪业务运营情况以进行调整。
4. 督促餐饮店管理团队与员工巡店餐时、点餐体验、服务质量和店面卫生等方面的执行，以保证店内遵守公司的标准和要求。
5. 提供培训支持，为餐饮店管理团队和员工提供必要的培训和指导，以提高产品知识和服务技能。
6. 负责区域内的资源推广和开发
7. 根据公司的要求，负责各种日常和特别项目的执行，如市场研究、竞争分析、调查报告等。
任职要求：具有餐饮或商业管理相关专业背景。
2. 2年以上餐饮业经营管理经验，以及至少1年以上公司区域管理经验。
3. 具备制定和导入区域经营计划、有效的人力资源管理、业绩监测和分析等各方面的经验。
4. 具有良好的沟通、协作和领导能力，并能够在压力下有效地工作。
5. 熟悉市场趋势、餐饮法规和行业竞争环境，对数字分析和数据管理有深入的了解。