岗位职责：
1、维护、管理公司招聘网站，筛选简历，组织、开展面试工作；
2、建立、维护人事档案，负责入司、离职办理；
3、执行招聘相关工作正常的进展；
4、完成领导交代的其它相关工作。

任职资格：（可接受应届毕业生）
1、18--35周岁之间，高中及以上学历；
2、有责任心且有较强沟通协调能力、有团队意识；
3、有过行政、客服、销售、人事相关工作经验者优先考虑；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，性格开朗，做事细心严谨。

福利待遇：
1、工资3500~7000元/月；
2、八小时工作制、朝九晚六；
3、节假日礼金等、集体出游活动；
4、雄厚的平台支持，合理的晋升制度，公平富有竞争力的绩效薪酬制度，广阔的发展空间。