工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 参与公司绩效考核工作，负责收集、整理员工绩效数据，为绩效考核提供支持；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；