岗位职责：
1、负责公司人员需求计划的招聘工作，
2、负责公司新进员工的培训、考核；
3、负责员工人事变动管理；
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；
5、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；
6、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
7、负责公司考勤统计和薪资申报及社保费用缴纳；
8、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；
9、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
10、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、相关工作经验3年以上。