岗位职责：
1、根据集团总部及分公司发展战略，负责分公司的人力行政相关管理工作；
2、负责分公司组织架构、人员招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人资各大模块工作的统筹和开展
3、打造团结协作、精干高效的管理团队，培养和提升分公司人员的专业能力，完善内部人才梯队建设；
4、其他行政及企业文化活动等相关工作
任职要求：
1、5年以上人资工作经验，熟悉各大模块工作的开展及落地，有鞋服行业或终端零售行业工作经验尤佳
2、做事细心负责，沟通表达能力强，有bp思维，能够融入业务团队，助力业务发展提升