工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护等；
- 负责公司薪资福利发放，包括基本工资、绩效奖金、社保、公积金等；
- 负责公司培训计划制定和执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等；
- 公司其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源相关工作经验，有扎实的人力资源理论知识；
- 熟悉人力资源招聘流程，具备较强的招聘能力；
- 熟悉国家相关的人事政策，了解劳动法；
- 具有较强的沟通能力和团队协作意识，具备一定的抗压能力；