工作职责:
协助完成公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进。
- 负责招聘数据整理与分析，定期输出招聘进展报告，优化招聘效率。
- 协助搭建公司人才库，维护候选人关系网络，提升人才储备质量。
- 配合部门完成其他HR相关工作。
任职资格:
- 缜密的逻辑思维能力，良好的沟通和表达能力；
- 较强的数据分析能力，熟练使用Excel/PPT等办公软件；
- 责任心强，能适应快节奏工作，对人力资源工作有热情；
- 具备保密意识，妥善处理员工信息及公司敏感数据；
- 具有HR企业信息化或人力资源服务公司相关实习经验优先。
- 统招本科及以上学历；
- 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、信息管理与信息系统等专业优先。