【工作内容】
- 负责公司日常的人事招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 与各部门紧密合作，了解并分析部门人员需求，制定合理的招聘计划；
- 维护和更新公司人才库，确保候选人信息的准确性和及时性；
- 参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队；
- 定期进行招聘数据分析，评估招聘效果，并提出改进建议；
- 跟进员工试用期表现，为转正评估提供支持。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 有人事招聘相关工作经验，互联网行业背景者优先；
- 熟悉各类招聘渠道和工具，具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；
- 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理多任务；
- 工作积极主动，细心负责，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等。