【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理、合同签订及维护；
- 协助组织和实施员工培训与发展计划；
- 参与员工绩效考核流程，确保公平公正；
- 处理员工入职、离职、调岗等手续，确保流程顺畅；
- 协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围；
- 定期统计分析人力资源数据，支持决策制定；
- 协助完成年度人力资源预算和成本控制目标；
- 执行国家劳动法律法规，保障公司合规运营；
- 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 熟悉人事管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT；
- 有良好的问题解决能力和服务意识；
- 持有人力资源管理资格证书者优先。