【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的实施与跟踪，提升团队整体素质；
- 处理日常的人力资源相关事务，如考勤统计、薪资计算等；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程；
- 协调处理员工关系，营造和谐的工作氛围；
- 完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
- 无工作经验要求，我们重视个人潜力与发展意愿；
- 无学历限制，我们更看重实际操作能力和学习能力；
- 无年龄限制，欢迎各年龄段人才加入；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够高效完成各项任务；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有志于在人力资源领域长期发展，愿意不断学习和进步。