【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助完成公司员工档案管理，保证档案资料的完整性和准确性；
- 组织并参与各类员工活动及培训，增强团队凝聚力和员工满意度；
- 支持人力资源部门其他同事完成日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，为改进公司政策提供依据；
- 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司遵守相关法律法规。
【任职要求】
- 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，具有较强的组织协调能力；
- 能熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具备基本的法律常识，了解劳动法相关知识优先；
- 拥有服务意识，能够积极主动地解决问题，提供优质服务；
- 不限工作经验、不限学历、不限年龄，欢迎应届毕业生或有经验人士加入。