【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺利进行；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程；
- 负责员工考勤、休假管理，确保数据真实可靠；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理员工关系，及时解决员工反馈的问题；
- 定期完成人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等；
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位欢迎应届毕业生及无经验人士申请；
- 能够处理多任务，具备良好的时间管理能力；
- 拥有良好的职业道德和保密意识。