【工作内容】- 协助进行员工招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案；- 协同人力资源部门完成日常考勤统计与薪资核算相关工作；- 支持组织公司各类活动，如团建、年会等，并协助处理行政事务；- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程；- 处理员工关系管理中的日常问题，促进良好的工作氛围；- 完成上级领导交办的其他工作任务。
