【工作内容】
- 负责日常行政事务的协调与管理，包括办公用品、票据报销；
- 协助开展员工招聘、入职、培训及离职等相关人事事务；
- 配合部门完成各类会议及活动的组织与执行工作；
-配合完成部门其他相关工作。
【任职要求】
- 本科以上学历，人力资源或管理相关专业，至少两年工作经验；
- 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致、耐心；
- 熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。