【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等；
- 制定并执行人力资源政策，优化组织结构与人才梯队建设；
- 协调各部门人力资源需求，确保人才供给与业务发展相匹配；
- 推动企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
- 对人力资源各模块有基本了解，具备较强的学习能力；
- 工作认真负责，具有责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。