工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，确保招聘工作的顺利进行；
- 制定公司培训计划，组织员工培训，提高员工的专业素质和业务水平；
- 负责员工关系的维护和管理，协助解决员工在工作中遇到的问题，促进员工与公司之间的沟通和理解；
- 负责公司薪资福利的管理，协调各部门的薪资发放和福利政策制定；
- 协助公司高层管理者在进行人力资源管理时，提供相应的支持和建议。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源专业背景，3年以上行政管理工作经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件；
- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。