工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道筛选、候选人邀请、面试安排等环节。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司需求及市场情况，提出招聘方案，并跟踪招聘进度。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等。
- 根据招聘需求，搜集简历并进行初步筛选，对候选人进行背景调查，确保招聘质量。
- 负责制定面试方案，确保面试流程的公正性和公平性，并对面试结果进行初步评估。
- 根据招聘要求和公司实际情况，协调各部门岗位需求，确保招聘顺利完成。
职位要求：
- 2年及以上招聘相关工作经验，有独立主导招聘项目的经历。
- 大专及以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先。
- 熟悉招聘流程和方法，具备良好的沟通协调能力。
- 能熟练运用各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等网站，及微信、微博等社交媒体平台。
- 了解国家劳动法规，具有较强的法律意识，能够遵守公司规章制度。