1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业。
2、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬福利设计或绩效模块，员工职业生涯规划等方面有丰富经验。
3、中级以上人力资源管理师职称，熟悉相关劳动人事政策、精通劳动法律法规。
4、具有出色的人际沟通、协调和策划能力，扎实的公文撰写能力，责任心强。
5、有集团人力资源管理工作经验者优先。