1）负责工厂办公室人员及工人的考勤，监督工人的迟到早退等情况；
2)统筹计划工厂内的各项活动的组织:员工出勤的奖罚制度的规定及实施。节假日之际的工厂内部娱乐活动的策划及具体实施安排，活跃厂内工作气氛、调动员工工作积极性；
3)日常的工作的接打电话及各种文件的处理；
4)随时注意厂内员工的思想动向，及时江意员工的思想及内心的变化趋势，发现员工之间存在的危机情况，并及时给予反馈；
5)在现代化的企业管理制度下，熟悉招聘流程制作、招聘渠道，并具备良好的面试技巧和实践能力，有慧眼识人才的能力，能为公司招聘到优秀的、品德好的员工；
6)根据公司的策略做好招聘计划，拥有良好的宏观思想，具备积极向上的健康的优良品德，秉承着为公司求发展、一切为了保护公司的利益，吃苦耐劳，愿意接受挑战，并坚守国家法律法规，工厂的管理制度与规定，做好自己的本职工作的基础上，好学上进不断的提高自己的自身素养。
岗位要求：
1、教育背景:工商管理及高级文秘相关专业，大专以上学历；
2、工作经验:3年以上服装厂工作经验，2年以上同等岗位经验；
3、知识/技能:了解服装厂的管理体系和考勤制度；
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、时间管理能力；
5、非常强的综合协调能力和组织管理能力;熟练使用电脑。