、培养方向：
1、业务支持职能：人资资源管理
招聘要求：
1、统招本科以上学历，2024年应届毕业生，专业（人力资源管理）；
2、思维清晰、逻辑感强，沟通表达能力较好；
3、能吃苦耐劳、服从领导安排、具有很强的工作责任感。

二、培养方式：管培生是作为未来3-8年公司中高层培养；发展方向有管理方向和专业方向双通道。
管培生加入公司后，晋升有倾斜，有导师全程指导工作，也会有1.5-3年的理论培训课程，公司将会倾斜资源，帮助管培生尽快成长，使管培生成为公司中坚力量。