工作内容：
负责公司薪酬管理，包括制定预算、审核报销、监控支出等。
主要职责：
- 负责公司预算的制定和执行，包括预算编制、预算调整、预算执行等；
- 负责公司报销信息的收集和整理，包括报销单据的收集和审核等；
- 负责公司支出的审批和控制，包括审批开支、监督开支等；
- 负责公司绩效奖金的发放和核算，包括奖金的制定、审核和发放等；
- 负责公司福利费用的分配和管理，包括福利费用的制定、审核和发放等；
- 定期进行薪资分析和数据汇报，为公司薪资管理和战略规划提供数据支持。
职位要求：
- 本科以上学历，财务或人力资源专业，具有1年以上相关工作经验；
- 熟悉财务管理和会计原理，具备财务报表分析和预算编制的能力；
- 熟练掌握 Excel 等办公软件，能够进行数据 其他一切则会迎刃而解