一、岗位职责1、根据公司招聘需求,深入职位分析,精准定位人才招聘方案,编制招聘计划; 2、开发、维护网站平台,利用网站平台发布信息;3、筛选候选人简历,推荐合适岗位;4、邀约、组织、跟进面试;5、起草招聘分析报告,梳理人才地图,评估招聘效果;6、完成领导交代的其他事项二、职位要求1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;2、性格外向,富有热情、积极进取、坚韧不拔;3、具备很强的责任感和进取心,较高的敏感度及一定的判断能力;4、有良好的职业道德,擅于沟通与协调,有良好的团队合作意识三、薪资面议四、工作时间:9:00-18:00,双休